岗位职责：
1、根据公司目标制定相应的计划并加以实施，保持良性运营，促进门店业绩达成及提升；
2、店铺人员招聘、评估、录用等，负责对员工的培训教育，完善店铺人员架构，提高团队凝聚力；
3、负责整体指导店铺货品形象，做好商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。
4、妥善解决顾客投诉及处理突发事件，完成领导交代的日常工作。
职位要求：
1、年龄35岁以下，大专及以上学历,专业不限；
2、1年及以上服装零售行业管理工作经验，具有较强的店务管理经验，热爱服装销售工作；
3、精通团队管理、商品管理、陈列管理，能够承受较大的工作强度和工作压力。
